一是重點走訪。主動加強與企業(yè)之間的溝通聯(lián)系，組織人員深入企業(yè)開展用工情況及薪酬福利調(diào)查，及時搜集和掌握企業(yè)勞動用工信息，適時調(diào)整招聘工作方案，切實做好企業(yè)用工幫扶工作。

二是發(fā)布信息。加大崗位信息實時更新及宣傳力度，新增23臺發(fā)布設(shè)備，實現(xiàn)4個社區(qū)和21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息發(fā)布設(shè)備全覆蓋，鏈接黃山就業(yè)人才網(wǎng)，對縣內(nèi)企業(yè)的崗位信息實行滾動、循環(huán)播放。共協(xié)助69家企業(yè)多次發(fā)布招聘信息490條。

三是專場招聘。年初舉辦“送崗位、送政策、送服務(wù)”專場招聘會。昌輝電器、匯潤機械和三佳誼華等27家企業(yè)參與招聘，提供崗位信息765個，入場求職400余人，現(xiàn)場達成就業(yè)意向近百人，發(fā)放各類宣傳資料1100余份。正月初八、十三將連續(xù)舉辦兩場專場招聘會，縣內(nèi)39家企業(yè)將提供就業(yè)崗位近千個。

四是定制服務(wù)。制定縣內(nèi)企業(yè)招工培訓(xùn)定制服務(wù)方案，積極與東華技校聯(lián)系落實新技工系統(tǒng)培養(yǎng)任務(wù)，組織開展普通勞動者就業(yè)技能培訓(xùn)和企業(yè)技能提升培訓(xùn)958人。核定10家就業(yè)扶貧基地，共提供開發(fā)崗位683個，吸納當(dāng)?shù)厝司蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)。

（作者：閆嵐峰）